全面部署！山西建投建工集团疫情防控再发力

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继及时发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的紧急通知》《抗击疫情、共渡难关募捐倡议书》《致农民工兄弟的一封信》后，山西建投建工集团继续发力，出台《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的工作方案》，全面部署疫情防控工作，坚决做到坚守岗位、守土有责、守土担责、守土尽责，全力以赴，助力打赢疫情防控阻击战！

 

 

一、加强组织领导

1.成立集团疫情防控工作领导组，全面负责集团公司疫情防控工作。领导组成员按照“一岗双责”要求，分片包干，到联系点单位督导检查疫情防控工作。

2.各单位、各项目成立疫情防控工作领导组，制定疫情防控工作方案，压实责任、逐级负责。强化责任意识，实化细化防控措施；主要负责同志切实担负起疫情防控第一责任人职责，在岗在位，靠前指挥，深入一线，及时协调指导，及时采取行动，及时解决问题。

 

二、延长假期及值班安排

1.集团公司机关春节假期延长至2月9日（农历正月十六），2月10日（农历正月十七，星期一）正式上班。

2.各单位应根据项目所在地政府疫情防控实际要求，合理安排机关和项目假期延长及值班事宜（上班、复工时间不得早于2月9日），并于2月4日16∶00前，按机关、项目分别上报集团公司。

 

三、上班、复工前防疫工作方案

1.集团公司机关上班前，由综合办公室牵头，各工作小组参与，提前1-2天对办公区域、职工食堂进行全面保洁和消毒，所有餐厨人员要进行岗前体检，排除疫情；各楼层提前设置体温检测点（持续设置到疫情解除为止），同时准备口罩、消毒液、必备药品及防护设备，以备急需。

2.各单位、各项目制定上班、复工前防疫方案；处于疫情严重地区的单位和项目，制定人员返岗专项管理方案和复工安排专项方案，并上报集团公司检查督导小组。

3.上班、复工前，凡与湖北省来晋、返晋人员密切接触者，以及假期离开山西途经湖北重灾区的返晋人员，自抵晋之日起，请自觉居家医学观察14天。如身体出现新型肺炎症状或密切接触确诊病例和疑似病例患者，要及时就医，同时报告集团公司。其他外出人员返岗后请居家留观7天，如有异常及时就医并报告单位。此期间可通过网络办公。

4.各单位、各部门自通知下发之日起，全面掌握所属员工假期出行情况，每日填报春节假期人员出行情况摸排表。

 

四、上班、复工后防疫工作有关要求

1.实行疫情防控期间领导带班及24小时值班制度。集团公司机关安排领导带班、部门值班及24小时应急值守人员。

2.全国（山西）疫情解除前，为保证两级机关正常办公，领导及部门（科室）负责人正常上班，具有单人办公室条件的工作人员正常上班，两人及以上同一办公室的，在确保不影响正常工作的前提下，可考虑轮流坐班，具体由部门（科室）负责人安排并向分管领导报批，尽量减少集体办公。

3.全面摸排掌握返岗人员信息。集团公司机关各部门、所属各单位自上班第一天开始，上报所属返岗人员信息摸排表，特别要重点摸排项目劳务人员是否有湖北籍人员、是否停留或路过湖北等基本情况，逐一进行摸排登记，并上报集团公司。

4.在疫情防控期间，凡进入各级机关、项目办公区的所有工作人员，务必接受体温检测，体温正常并且佩戴口罩方可上岗工作；未佩戴口罩者一律禁止进入。

5.上班、复工后，禁止所有新春走动团拜活动。禁止集团公司机关各部门、各单位、各项目、各班组之间的所有新春走动团拜活动，适当条件下可通过微信、视频等电子形式进行团拜。

6.在疫情防控期间，暂停召开各种全局性、专业性会议和职工大会等；提倡网上办公、云视频会议。

7.各单位要明确安排机关、项目办公区和生活区每日无死角防疫保洁、消毒工作（包括办公室、会议室、门厅、楼道、电梯、食堂等），制定防疫方案，责任到人；特别是项目生活区的防疫消毒和日常体温检测，务必制定专项防疫方案，并全部上报集团公司检查督导小组备案。

8.在疫情防控期间，集团公司将对全公司范围工作人员进行疫情监测，实行疫情防控日报告、“零”报告制度。

9.在疫情防控期间，严禁组织、参加任何形式的聚集性活动。

10.在疫情防控期间，集团所属各级机关可统一由食堂制作、发放盒饭或自带饭盒，带回各自办公室单独用餐，避免聚集性就餐。

11.上班、复工后，请大家不要多人围集交流，要做好自我卫生防疫工作，办公室每天开窗通风，外出必须正确佩戴口罩，适时用肥皂、洗手液正确洗手消毒。

12.保持信息畅通，及时报送疫情信息。各单位要落实每日疫情防控报告制度，如发现疫情，要迅速将疫情及处置情况报告集团公司以及当地政府相关部门。如有不报、漏报、迟报、瞒报，以及授意他人不报、漏报、迟报、瞒报的，一旦发现，将严肃追责。

 

五、假期延长期间相关要求

集团公司号召全体员工积极践行“延长假期，不拖延工作”的具体要求，大家在做好抗击疫情、自我保护的前提下，利用假期延长时间，主动学习和工作。结合日常工作中的薄弱环节和自我设定的工作目标，针对性地进行自学充电。中层领导及项目经理可以公司文件、管理制度、鲁贵卿的《建筑工程企业科学管理试论》《工程项目成本管理试论》和《多数人能走的路》等为主要学习内容；其他员工要结合自身“四位一体”职业发展规划（如学历提升、建造师等职业资格取证以及职称评审等）实际开展自学；同时深入考虑、谋划、制定并细化2020年本部门、本单位、本专业的工作思路和具体任务，为全面开启“提质增效年”和谋篇布局“十四五”战略规划实施夯实基础，蓄势储能。

 

六、做好项目一线疫情管控

1.要迅速建立特殊时期与务工人员的沟通联系，明确专人实行点对点服务，精准掌握务工人员日常情况，全面统计人员当前位置信息、春节期间行程安排、个人和家人健康状况以及返程计划，同时要及时了解、解决人员特殊时期实际困难问题。待疫情解除或项目具备开、复工条件，使得项目人员能够迅速进入施工现场投入施工。

2.严把建筑工地春季开、复工关，必须做到防控责任措施落实、防疫物资准备、项目参建人员管控、应急沟通联动机制全部到位，同时要落实开、复工前设备安全状况、现场防护管理、专项施工方案等安全生产条件，具备条件的方可开、复工，对不符合开、复工条件的项目，须整改合格后，才能开、复工。

3.坚决克服麻痹思想，做足疫情防控各项应急准备工作。制定工地应急预案，加强组织领导，明确项目防控各方责任和防控第一责任人，细化防控分工和要求；明确疑似病例报告程序、时限及病例处置方式；明确距离项目最近的专门医疗机构名称、位置、联系方式及病例转运方式；明确疑似病例接触者的隔离观察等处置措施；明确应急值守值班制度。要备齐备足防疫物资设备、个人防护用品、消杀设备等，满足项目应急需要。

4.加强疫情政策措施及相关防护知识的宣传解读，不断提高项目人员疫情预防意识和预防能力。

5.严格落实人员管控。一是严格落实务工人员实名制管理和健康台账管理制度。二是暂缓来自武汉等疫情严重区域或与该区域接触过的从业人员，以及与确诊或疑似病例密切接触尚未解除隔离的从业人员进入施工现场。三是对来自疫情不严重区域的从业人员进行体温检测，符合疫情防控要求的方可进入施工现场，同时做好每日体温检测和健康登记工作，一旦发现有发热等症状的人员，项目要及时报告，并对相关人员第一时间进行隔离和检查。四是施工现场要严格实行门禁制度，防止施工现场人员随意外出和外来人员进入现场。

6.强化施工现场管理。一是落实项目办公区、施工现场、生活区域（工地食堂、宿舍以及厕所等场所）的日消毒措施，做好项目各区域的清洁卫生，营造良好卫生环境。二是改善务工人员居住条件，加强通风换气。三是严格落实工地食堂安全管理措施，严把食材进货关，严禁食用野生动物等食材，餐具专人专用，每日高温消毒，防止交叉感染，在工人就餐区设置洗手池，配置含酒精的洗手液等。四是配送材料、物资车辆进场,车上人员不得离开驾驶室，材料、物资由项目部安排场内人员接收和装卸。五是施工现场全部人员应佩戴符合条件的口罩，落实日体温检测等措施，逐一记录并做好统计，及时掌握人员健康情况，发现问题，及时报告、及时处置、及时隔离。

 

七、强化舆论宣传引导

1.要把宣传重心迅速转移到疫情防控工作上来，宣传好党中央、省委、省政府以及建投集团应对疫情防控工作的决策部署，宣传好科普报道、防护知识，帮助职工群众增强防护意识和防护能力。

2.要统筹各单位开展好宣传引导工作，加强涉及疫情防控突发敏感舆情应急处置，及时正面发声引导，稳定情绪、增强信心，不信谣、不传谣。

3.要及时总结宣传各级党组织和广大党员、干部、群众在疫情防控斗争中涌现出的先进典型和感人事迹，凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。

 

八、严格落实责任追究

1.各单位负责人是本单位疫情防控工作第一责任人，要把疫情防控当作头等政治要务来抓，全力以赴做好疫情防控工作。对防控任务不落实、措施不到位、有失职行为造成疫情扩散的，将从严追责。

2.各单位、各项目疫情防控工作领导组和值班人员要坚守岗位，履行职责，服从命令，听从指挥，对有推诿扯皮、玩忽职守等行为者要追究其责任。

3.要保证足够在岗力量，值班人员要确保信息互通，强化应急值守，戴好口罩做好自身安全防护，严格落实传染病防控制度，确保一旦出现疫情及时处置。