工作约谈压责任 聚焦问题抓整改

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为充分发挥纪检监察的监督、督促职能，层层传导压力、严格责任落实，促使全年各项目标任务的顺利完成，促进各项管理工作的再提升，10月28日上午，山西建工集团党委、纪委组织召开了“压责任促落实，严纪律促整改”工作约谈会。本次会议就今年以来管理责任问题突出、主要经济指标完成较差、项目管理薄弱的五家单位的经理、党支部书记、纪检委员进行了工作约谈。集团公司党委书记、董事长倪华光出席会议并作重要讲话，会议由集团公司纪委书记勾晓丽主持。

 

倪华光在讲话中指出，此次工作约谈不是问责，是要提高认识、统一思想、找出问题、明确任务、压实责任、整改落实。各单位要正确看待此次约谈，变压力为动力，要客观看待问题，切实找准差距，要知责、明责、主动担责，充分发挥以上率下的引领作用，要从大局着眼、从细节入手，加强制度学习，加大工作举措，完善工作机制，在常和长、严和实、深和细上下功夫，带领全体员工养成建工人“坚持、务实、紧盯、问题导向”的工作习惯，践行建工人“讲诚信、善合作、重品质”的优良品质，以此来保证全年各项目标任务顺利完成。

他分别对被约谈的单位提出了具体要求。未完成经济指标的单位，要深入分析，查找原因；要正视困难，压实责任；要加压苦干，强化措施。管理责任存在问题的单位，要切实提高政治站位，牢固树立纪律意识、安全意识、责任意识；积极整改，吸取教训，举一反三，依法治企；标本兼治，及时完善相关规章制度，不断织密织紧制度笼子，切实加大制度学习与执行力度。项目管理薄弱的单位，要分析原因，对症下药；要夯实基础，规范运营；要对标先进，提高标准，通过实实在在的业绩扭转“倒数”的现状。

 

勾晓丽对被约谈单位存在的具体管理问题、各项经济指标完成情况进行了通报，并要求：一是统一思想，正确看待此次约谈，深刻理解约谈不是问责、不是否认大家已取得的成绩和努力，而是一种关心和鞭策，是对工作的再提醒、再监督，是通过督促来强化责任落实；二是坚定信心，克服困难，坚决扭转目前困境；三是坚决树牢规矩意识、责任意识、纪律意识，进一步提高规范化管理和高质量发展的能力水平。

会上，被约谈五家单位分别就有关工作情况及下一步工作打算进行汇报并做表态发言。