【“不忘初心、牢记使命”主题教育】不忘初心、牢记使命——开创改革发展新局面，实现转型升级新作为

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7月2日，山西建工集团党委书记、董事长倪华光围绕“不忘初心、牢记使命”，以扎实的理论功底，丰富的例证体会和宽广的战略视野，为全体党员上了一堂深刻的理论学习和业务辅导课。集团公司领导班子成员、机关全体党员、积极分子，各直属单位领导班子成员、分公司机关党员、积极分子分别在主会场和视频分会场参加。

倪华光以《不忘初心、牢记使命——开创改革发展新局面、实现转型升级新作为》为题，从党的初心和使命是什么、今天为什么强调 “不忘初心，牢记使命”、国有企业的初心和使命是什么、“不忘初心、牢记使命”国企怎么办、我们怎么干等方面，对如何“守初心、担使命，找差距、抓落实”进行了详细的讲解。

结合企业转型升级实际，倪华光从四方面详细阐述了“不忘初心、牢记使命”我们怎么干。一要坚持党的领导，加强党的建设，为企业强根固魂。要加强“三基建设”，规范基层党建工作；健全完善管理体系，推动企业管理规范化、制度化；完善党建工作考核制度，优化考核标准和效果评价；培育党建特色品牌，着力打造亮点工程；继续深入开展“党员联系点1+N”活动，真正发挥党员的先锋模范作用；积极开展“党建+”等各种特色活动，打造“一支部一特色”党建品牌样板间；加强党建创新项目的挖掘立项、跟踪指导和推广应用；进一步加强项目党建工作，持续做好项目党建示范点选树、培育；强化政治担当，加强落实“一岗双责”。二要牢记党的宗旨，勇于担当作为，发挥“关键少数”以上率下作用。要常态化学习赵斌精神，通过发挥先进典型的示范引领作用，引领集团公司全体党员干部、职工群众立足岗位、对标提升、争做先锋，为企业转型发展作出贡献。要做到信仰坚定、忠诚可靠，做到廉洁自律、知行合一，要勤于学习、敢于担当，要改革创新、兴企有为。三要推进文化兴企，致力于打造“和·合”文化，汇聚企业转型升级蓬勃力量。打造企业内部的“和”，就要在解决问题、满足职工需求上聚焦聚力，扎实做好人文关怀工作，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。要做到各个方面的“合”，就必须要培养合作精神，使之融入企业和每一个员工的血液，成为我们的文化基因，要将能合作、善合作、好合作，打造成我们山西建工的经营“杀手锏”，打造成人人称道的闪亮标签。四要弘扬右玉精神，撸起袖子加油干，一张蓝图绘到底。要不忘初心、牢记使命，全心全意为职工服务，解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题；要带领广大职工群众迎难而上、艰苦奋斗。要一张蓝图绘到底，长期坚持，久久为功。坚持“12368”战略行动方针为指引，坚持一个原则、两个突破永远在路上、强化三种意识、做到六有工作法、落实“八个一”经营理念；持续发展“四个杀手锏”；继续关注、扶持培植新兴板块和业务，以建筑业为基础，打通产业链上下游，打造“建筑+”商业平台生态系统；坚定“走出去”步伐，不断拓展国际市场；要在培养人才上持续发力，将内部培养和外部引进相结合，畅通职业发展通道。